作为高速扩张的、中国医疗空气环境控制领域的“独角兽”——菲兰集团，从未像现在这样，迫切需要未来十年后的集团掌舵人、五年后的大区负责人、一年后的见习经理人，和今天的管理特训生。
菲兰集团的管理特训生计划，旨在甄选那些具有强大商业潜能、动力澎湃和领导力潜质的优秀人才。通过为期12个月的定制化培训和多部门轮岗历练，帮助他们在任务中快速成长，向集团未来的领导者迈进。
实施细则：
1. 3个月快速学习班，通过在线和现场教学，考核验证是否掌握实验室和医疗机构感控全面知识；
2. 4个月项目参与，熟悉业务流程。
3. 5个月商务演练，掌握营销技巧。
4. 通过以上历练考核后，获得6个月事业组见习经理岗位；
5. 经过以上定制化培训，管理特训生除了快速获得职业技能和社交资源外，会对自己的职业偏好认知更加清晰，可以决定在技术、商务或者管理通道定岗发展;
6. 在以上12个月定制化培训和挑战中快速成长的预备管理培训生，晋升为业务线、区域线事业组经理；优秀者还有机会直接竞聘国家呼吸系统疾病临床医学研究中心产学研成果转化平台下新创业公司副总经理。
任职要求：
1. 211、985院校或境外优秀毕业生（23/24届，具体以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）;
2. 对商业和管理感兴趣，渴望成功；
3. 学习能力强，且有创新精神；
4. 自控能力强，抗压能力强；
5. 有较高的情商和良好的沟通技巧。
薪资福利：
1）综合年薪15-25万，五险一金+各类补贴+年终奖金；
2）朝九晚五，正常法定节假日休息，更有年假、婚假、产检假、病假等多项带薪假期；
3）每年享受健康体检，一对一体检报告咨询；
4）丰富多彩员工活动:年度旅游，部门团建，节假日(传统节日、女神节、圣诞节等)活动，企业年会及抽奖，优秀员工表彰等。