无锡菲兰集团

高速扩张的、中国医疗空气环境控制领域的“独角兽”。
作为江苏省高新技术企业、无锡市瞪羚企业,无锡菲兰爱尔空气质量技术有限公司具备专业领域强大的研发能力和自主知识产权。目前已申请专利80余项,获得授权专利57项,其中实用新型专利46项,发明专利2项,同时拥有软件著作权20余项。

广东呼研菲兰科技有限公司,是呼吸疾病国家重点实验室/国家呼吸系统疾病临床医学研究中心产学研成果转化平台下方向企业。践行“顶天立地”的南山精神,与医疗机构、科研和设计机构携手共建共享,协同研究,持续降低中国医疗机构的空气途径院感率。

公司通过无锡本部五个事业部组和南京、济南、武汉、重庆、佛山、福州六个地区事业部,在医疗机构院内感染防控、公共卫生等医疗环境研发、设计、生产和服务领域深耕,努力为“保医疗环境安全,护医务人员健康”的使命奋斗。

福利待遇

完善的薪酬体系:坚持价值分配向奋斗者倾斜,具有市场竞争力的薪酬水平+丰厚的年终奖
完备的福利体系:五险一金+工作餐+通讯补贴+交通补贴+注册补贴+生日慰问+节日慰问+带薪年假+免费体检;

成长体系

1.管理特训生计划
2.奉行锲而不舍、分享与成长价值观。为高潜力人才提供更高发展机会。公司35岁以下中层占比82%;
3.完善的职级晋升通道:建立起包含管理、专业、项目经理三个专业序列的职级体系,职业发展自由度高;
4.全面的培训体系:入职培训+各体系赋能培训(含技术培训)+职业化培训;
5.丰富的文化生活:职工书、咖啡角、健体中心、篮球/乒乓球等各类协会。

企业文化

我们的初心: fresh air for you
我们的使命:保医疗环境安全,护医务人员健康
我们的九大价值观:让客户更满意、让团队更高效、分享与成长、精工匠心、践行承诺、锲而不舍、终身学习、创新、感恩。

加入我们

不甘平庸,想挑战机遇? 来吧,通过神秘的菲兰F-HR18人才测评,一起创造不一样的未来!

如何加入菲兰?
人力资源部电话:0510-82799889 刘女士
简历投递邮箱:hr@freshair.online

  • 领导能力4项
  • 专业技能7项
  • 关键素质5项
  • 基本素质5项

设计工程师

  • 负责医疗机构项目专业设计部分,包含暖通、给排水、电气等;
  • 参加方案设计、初步设计、施工图设计;
  • 面向医疗机构实际项目需求,参与创新方案设计、实施和评估;
  • 为市场和工程实施传提供技术支持;
  • 建筑环境与设备工程、供热通风与空气调节、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业;

工程项目助理

  • 负责贯彻项目质量计划和施工组织设计,负责按照施工图,组织班组进行施工;
  • 对本专业施工全过程的质量实施控制,组织自检交接检;参与工程验收和分部工程的检验评定工作;
  • 建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、工程力学、安全工程、工程管理、土木工程等相关专业;

医疗实验室项目安全员

  • 负责医疗实验室施工现场安全巡检、奖惩、督导;
  • 对新工人、特殊工种的安全培训、考核和发证工作;
  • 做好相关纸面和线上资料记录、递交和审核;
  • 工程管理、电气工程及其自动化等相关专业;

工程造价员

  • 配合主管完成装饰和机电专业工程量的核算;
  • 工程款支付审核,结算管理,劳务结算审核;
  • 竣工图纸绘制;
  • 协助部门主管,不断优化完善建设项目的预算和竣工结算体系;
  • 大专以上学历,工作经验1年以上,有净化工程公司的造价工作经历者优先录用;
  • 对于装饰、水电暖等各专业图纸,有一定的识图计算工程量能力;
  • 熟练掌握CAD、office、相关造价软件,对装饰、水电暖专业有一定的了解;
  • 较强的学习能力,卓越的执行能力;
  • 优秀应届生亦可考虑;

电气设备安装工

  • 设备装配、调试、接线、布线;
  • 公司设备零件管理;
  • 为人诚实上进、积极肯干;
  • 职业中专或以上学历,电气或机电一体化专业,动手能力强;
  • 能阅读各种电气图纸;
  • 年龄在20-45岁之间,身体健康者,懂电气原理或有成套设备安装经验者优先录用;

采购员

  • 了解工程项目物资需求及各种物资市场供应情况;
  • 按照项目需求,及时完成物料采购并确保符合公司要求及质量,跟进采购进度,及时汇报;
  • 负责采购询价,比价,合同签订,费用申请,并对接仓库办理入库;
  • 审核供应商资质,定期汇总供应商信息,采购数据整理,更新及分析;
  • 协助上级完成相关数据统计,完成部门其他工作;
  • 本科及以上学历;
  • 有采购经验,工程相关行业优先;
  • 熟练掌握office办公软件;

管培生(技术方向、营销方向) 应届生

  • 作为高速扩张的、中国医疗环境控制领域的“独角兽”——菲兰集团,从未像现在这样,迫切需要未来十年后的事业领导者、五年后的事业部总经理、30个月后的事业组经理,和今天的管理特训生。 菲兰集团的管理特训生计划,按照集团规范标准执行,在应届生中甄选那些具有强大商业潜能、动力澎湃和领导力潜质的优秀人才。项目为期30个月,管理特训生们接受多部门轮岗历练,在定制化培训和任务挑战中快速成长,成为企业的未来领导者。
  • 3个月快速学习班,通过在线和现场教学,考核验证是否掌握实验室和医疗机构感控全面知识;
  • 15个月营销岗位,逐步掌握复杂商务项目的分析和驾驭,包括学术营销、项目推动、商务谈判、投标合同等全过程工作。执行一个独立的测试任务,主管经理考核;
  • 6个月研发助理工程师岗位,参与一个研发项目的部分工作,并获得主管认可;或6个月现场工程师岗位,参与一个现场项目的部分工作,并获得主管认可;
  • 通过以上历练考核后,获得6个月事业组见习经理岗位;
  • 经过以上定制化培训,管理特训生除了快速获得职业技能和社交资源外,会对自己的职业偏好认知更加清晰,可以决定在技术、商务或者管理通道定岗发展;
  • 在以上30个月定制化培训和挑战中快速成长的预备管理培训生,晋升为业务线、区域线事业部总经理;优秀者还有机会直接竞聘国家呼吸系统疾病临床医学研究中心产学研成果转化平台下新创业公司副总经理;
  • 211、985院校
  • 对商业和管理感兴趣,渴望成功;
  • 学习能力强,且有创新精神;
  • 自控能力强,抗压能力强;
  • 有较高的情商和良好的沟通技巧;

客户经理

  • 在无锡、济南、武汉、重庆、福州、佛山事业部担任技术型市场营销工作;
  • 负责医疗机构用户的日常拜访,需求分析和服务响应;
  • 在事业部高级别经理的指导下,为医疗客户进行工艺设计协助、商务洽谈协助等,让客户更满意。
  • 市场营销、理工科类专业优先。
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